香港是一個以中國人為主體的城市,但同時是一個文化開放的社會,歡迎外來人士來港落地生根。在2019年,香港的少數族裔人口比十年前上升70%,撇除39多萬外籍家庭傭工後,人數約有26萬,佔全港人口約3.8%,當中以尼泊爾、巴基斯坦和印度裔等南亞裔人士佔約三成。在政府支援下,少數族裔獨特的文化在香港獲得接納,並得以發展,構成香港的多元文化。不過,少數族裔因為語言、文化等差異,在融入香港社會的過程中仍然面對不少困難,甚至面對歧視問題,這些挑戰有賴社會共同努力去解決,令香港成為一個種族融和的社會。
時事看通識
政策與法例並行 支援少數族裔
少數族裔常常面對語言不通的問題,特別是在閱讀及書寫中文上存有困難,因而需要更多教育及工作上的支援。在教育方面,政府為非華語學童設立適應課程、到校支援服務、學位安排和特備課程等,更在2018年起,新增對幼稚園及公營普通學校的資助計劃,鼓勵學校取錄更多非華語學生,並支援中文及中國歷史的教育。另外,政府亦會資助非政府機構為少數族裔人士包括青少年提供共融計劃,例如語文課程、青少年文化交流與融合學習計劃和課後功課輔導班,以協助他們盡快適應本港的學校制度和融入社會。
在就業方面,《種族歧視條例》在2009年7月10日起生效,訂明何為種族歧視及歧視行為,指出員工有權免受種族歧視和騷擾,僱主不可基於員工的種族,歧視或騷擾他們,並要採取合理可行的措施,以防止歧視和騷擾。2018年起,政府亦新增更多就業支援措施,包括為少數族裔大學生提供短期實習計劃、實施中國語文課程第二語言學習架構、加強招聘及外展的工作,鼓勵少數族裔人士加入紀律部隊等,以提升少數族裔的市場競爭力,幫助他們投身政府及私人市場。
少數族裔文化在香港
香港作為一個開放、包容的國際大都會,少數族裔人士享有與香港居民相同的權利和保障,因此少數族裔人士的宗教、服飾、飲食、節慶等不同生活方式均受到保障,多元文化成功在香港兼容並生。以宗教為例,南亞裔人士信仰伊斯蘭教、印度教、錫克教等,其宗教場所座落在香港不同地區,如:灣仔錫克教廟、九龍清真寺、跑馬地印度廟等,使南亞裔人士可依其信仰在香港參加禮拜、舉行結婚、殯殮等儀式,生活方式得以保留;非信眾的華人,亦可借參觀宗教場所,認識其他宗教文化。而且,這些宗教場所的建築各具特色,它們融入社區,構成香港多元的城市面貌。
另一方面,香港素來有「美食天堂」的美譽,除了連鎖餐飲集團提供各國美食外,南亞裔人士帶來的飲食文化亦功不可沒。一般而言,南亞裔人士偏好香料多、味辛辣的食物,但南亞地區之間,因應信仰不同亦各有飲食文化和口味,出現各種特色菜,如:尼泊爾餃子、巴基斯坦羊肉、印度簿餅等。眾多美食當中,東南亞地區的咖哩最為港人熟悉,而南亞裔、中東人士聚集的重慶大廈,更成為港人食咖哩和南亞、中東菜的熱點。
少數族裔感歧視 共融之路漫長
香港素來包容及接納外來文化,令多元文化共存於社會之中。然而,文化共存只是建立平等、多元社會的第一步,在走向文化共融的過程中,香港仍然存在歧視問題,致使少數族裔與華人之間有所隔閡。長年以來,少數族裔因中文水平及教育水平不足而無法融入社會、難以晉身社會上層,華人有時更會為少數族裔貼上負面標籤,令兩者難以融合成為一個圈子。
2021年,社會服務機構「親切」,發表《香港少數族裔職場現況研究》調查報告,共訪問621名18歲或以上的華人,以及138名18歲或以上少數族裔人士。逾半少數族裔受訪者認為香港社會對少數族裔人士存有歧視、約七成表示自己的社交圈子中只有三成或以下是香港華裔朋友 ;同時,三成半的華人受訪者亦表示因少數族裔人士的種族與膚色,而不願跟他們做朋友。由此可見,少數族裔雖然與華人共存在同一社會,但實際上兩者的交往不多,只是自成一角,未能建立共融的社交圈子。因此,推動社會共融的政策,除支援少數族裔之外,亦要加強對華人的教育,以消除偏見及誤解。事實上,香港政府及非政府組織,如香港融樂會、香港聖公會麥理浩夫人中心等正不遺餘力推動相關工作,期望透過文化活動,建立少數族裔與華人溝通的橋樑,加深彼此的認識與交流。
想一想
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根據資料及就你所知,評估多元文化對香港的利弊
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根據資料及就你所知,分析少數族裔人士融入香港社會的困難。
上載日期:2021年7月16日
多元文化 Multiculturalism
多元文化是指一個社會共同體中共存的、彼此相互接觸、聯繫且各自具有其獨立、不同於他者之文化特徵的各式文化。而多元文化社會又稱多元文化主義,是指對不同種族、傳統、習俗、宗教、生活方式等,都予以確認、尊重與包容,能和諧共處,甚至欣賞其個別差異。
種族歧視 racial discrimination
任何人如果因為另一人的種族,而對後者作出差於其他人的待遇,即屬種族歧視。種族歧視包括直接歧視或間接歧視,也包括基於近親的種族的歧視、使人受害的歧視、種族騷擾以及種族中傷。